奥腾电子首次“企业文化和发展战略宣讲”活动开启 唱响企业文化助力公司发展号角

日期:2017.07.19

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  为树立广大员工心中“我是奥腾人”的主人翁意识,让人人知晓公司定位和发展,人人视己为客户、视己为管理者,从认知到行动达成共识,真正将奥腾这个大平台建设好。公司管理层高度赞同以文化凝聚人心的重要性,特开启奥腾公司企业文件建设序篇——“企业文化与发展战略宣讲”活动,于2017年7月由行政人力资源部分批组织全员宣讲贯彻和现场交流活动。

 本次企业文化启航活动,由公司副总经理吕莹主持宣讲。主题围绕个人价值观、企业文化的重要性、奥腾定位及发展战略、员工职业发展通道及合伙人平台激励、寄望个人及团队的要求、企业文化活动系列行动计划等内容分享。本次宣讲主持人谈古论今、引用国际及国内多个知名企业、人物的成功及失败案例,深入浅出地给各板块人员讲解了个人正确价值观的塑造及企业文化的重要作用;课堂上,多种形式的互动和风格表达,让每一场都更贴近受众,时而幽默风趣、时而热情激扬、时而静默走心……让宣讲内容走入心间。每场2小时的宣讲超过了预期效果,也让员工对企业文化有全新的认识和理解、更让员工感受了公司对其家庭和生活的关爱,引领员工在人生的高度、角度、宽度、深度多作思考,并对大家积极建设公司企业文化充满了信心和期待。

 每一场交流环节中,大家对公司企业文化的落地融和予以一致认可,尤其是企业精神“务实、专注、拼搏、创新”有了更多的感触和认知。期间大家积极畅言提出了不少建议,真正打开心扉表达了对公司的想法、对自己的职业认知及好团队的渴望。

 变是企业的通路,创新是变的源动力,认知变革是文化创新的根源、思维创新是管理创新的核心,公司各阶段的经营和发展需要人-团队的合力,人的合力的持续和提升需公司将如何带出一批批有情义、有骨气、有冲劲、有智慧的队伍。“日积跬步,三省吾身,终至千里”,今日脚踏实地迈出的每一步,都将助力于奥腾的发展,相信奥腾企业文化的持续建设定将能镂刻奥腾的创新基因,奥腾人必将凝心聚力,真正实践“快乐工作、幸福生活”的工作理念!

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